IT Operations

Wenn Du beim Thema Servicemanagement voll in Deinem Element bist, Dich technologische Trends und Innovationen faszinieren und Du den Mut hast, Verantwortung zu übernehmen, dann bist Du bei uns als Operations Engineer genau richtig!

Darum geht's:

Als Operations Engineer bist Du verantwortlich für die Betreuung und Wartung unserer Systeme. Dabei übernimmst Du Service-Anfragen aller Level und arbeitest eng mit dem Projektmanagement zusammen. Du bist Teil eines cross-funktionalen Teams, mit dem Du die Neu- und Weiterentwicklung unserer Anwendungen vorantreibst.

Deine Hauptaufgaben

Übernahme von Service-Anfragen vom 1st bis 3rd Level

Deployment und regelmäßige Updates

Entwicklung, Überführung und Modernisierung von Systemen

Berufseinsteigende

Wir bieten Dir einen individuellen Einarbeitungsplan und die intensive Einbindung ins Team vom ersten Arbeitstag an. Schaue Dir unsere Jobs an.

Junior Operations Engineer
 

Berufserfahrene

Professionals mit 4 oder mehr Jahren Berufserfahrung, bieten wir faszinierende Aufgaben und Raum für eigene Ideen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
 

IT-Application Engineer

IT System Operator
 

Deine Benefits bei uns.

Dein Raum für Kreativität.

Neben dem Tages- und Projektgeschäft bieten wir unseren Mitarbeitern immer wieder Raum für Kreativität und Innovation. Ihr profitiert bei uns von regelmäßigen Veranstaltungen wie: 

  • Hackathons
  • Collaboration Days
  • University Challenges

Personalentwicklung

  • Fach- und Führungsprogramme für den Nachwuchs und die Spezialisten von morgen
  • Seminarkatalog mit vielen Angeboten für unterschiedliche Bereiche – von Projektmanagement über fachliche Führung und Soft Skills bis hin zu Work-Life-Balance
  • Individuelle Entwicklungspläne, die mit dem Mitarbeiter und seiner Führungskraft abgestimmt werden
  • Teamentwicklungsmaßnahmen

Work Life Balance

  • flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten

  • Homeoffice

  • Auszeitmodelle

Attraktive Vergütung und Sonderleistungen

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • vermögenswirksame Leistungen

  • betriebliche Altersvorsorge

  • Zuschuss für Kantine

  • Zuschuss für Jobticket

  • Vorteile beim Fahrrad-Leasing

  • Mitarbeiterrabatte Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.

Gesundheitsangebote

  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Entspannungs- und Bewegungsangebote
  • Informationskampagnen
  • Schulungen zur Arbeitsplatzgestaltung
  • Kochkurse u.v.m.    

Beruf und Familie

  • audit berufundfamilie
    Die REWE Group wurde bereits 2012 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert: Durch den audit berufundfamilie.
  • Betriebskindergarten
    Der Betriebskindergarten "rewelinos" am Standort Köln wurde 2012 eröffnet. Die Kindertagesstätte bietet Platz für bis zu 22 Kinder unter 3 Jahren. 
  • Entern-Kind-Büro
    An allen Kölner Standorten mit speziell eingerichteten Eltern-Kind-Büros bietet das Unternehmen die Möglichkeit, im Notfall das Kind mit zur Arbeit zu nehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

  • Alle Mitarbeiter der REWE Systems können aus verschiedenen Formen der betrieblichen Altersvorsorge als freiwilliger Sozialleistung wählen.
  • Unsere Führungskräfte profitieren von einem speziell auf sie zugeschnittenen Altersvorsorge-Modell, damit die zu erwartende hohe Versorgungslücke dieser Gruppe adäquat abgedeckt werden kann. Auch hier steigt der Gesamtumwandlungsbetrag seit Jahren kontinuierlich an.

Dein Raum für Kreativität.

Neben dem Tages- und Projektgeschäft bieten wir unseren Mitarbeitern immer wieder Raum für Kreativität und Innovation. Ihr profitiert bei uns von regelmäßigen Veranstaltungen wie: 

  • Hackathons
  • Collaboration Days
  • University Challenges

Personalentwicklung

  • Fach- und Führungsprogramme für den Nachwuchs und die Spezialisten von morgen
  • Seminarkatalog mit vielen Angeboten für unterschiedliche Bereiche – von Projektmanagement über fachliche Führung und Soft Skills bis hin zu Work-Life-Balance
  • Individuelle Entwicklungspläne, die mit dem Mitarbeiter und seiner Führungskraft abgestimmt werden
  • Teamentwicklungsmaßnahmen

Work Life Balance

  • flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten

  • Homeoffice

  • Auszeitmodelle

Attraktive Vergütung und Sonderleistungen

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • vermögenswirksame Leistungen

  • betriebliche Altersvorsorge

  • Zuschuss für Kantine

  • Zuschuss für Jobticket

  • Vorteile beim Fahrrad-Leasing

  • Mitarbeiterrabatte Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.

Gesundheitsangebote

  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Entspannungs- und Bewegungsangebote
  • Informationskampagnen
  • Schulungen zur Arbeitsplatzgestaltung
  • Kochkurse u.v.m.    

Beruf und Familie

  • audit berufundfamilie
    Die REWE Group wurde bereits 2012 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert: Durch den audit berufundfamilie.
  • Betriebskindergarten
    Der Betriebskindergarten "rewelinos" am Standort Köln wurde 2012 eröffnet. Die Kindertagesstätte bietet Platz für bis zu 22 Kinder unter 3 Jahren. 
  • Entern-Kind-Büro
    An allen Kölner Standorten mit speziell eingerichteten Eltern-Kind-Büros bietet das Unternehmen die Möglichkeit, im Notfall das Kind mit zur Arbeit zu nehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

  • Alle Mitarbeiter der REWE Systems können aus verschiedenen Formen der betrieblichen Altersvorsorge als freiwilliger Sozialleistung wählen.
  • Unsere Führungskräfte profitieren von einem speziell auf sie zugeschnittenen Altersvorsorge-Modell, damit die zu erwartende hohe Versorgungslücke dieser Gruppe adäquat abgedeckt werden kann. Auch hier steigt der Gesamtumwandlungsbetrag seit Jahren kontinuierlich an.

Hast Du noch Fragen?

Über das Online-Bewerbungsverfahren erhält der zuständige Recruiter auf direktem Wege Deine Bewerbungsunterlagen.

Wir sind laufend auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, die unser Unternehmen voranbringen. Daher freuen wir uns auch über IDeine Initiativbewerbung. Erleichtere uns die Arbeit und gib dabei möglichst konkret Deine beruflichen Ziele und die gewünschte Einstiegsposition an. Sende uns Deine Initiativbewerbung bitte über dieses Online-Formular.

Die Prüfung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen sowie das gesamte Auswahlverfahren bis zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters nehmen eine gewisse Zeit in Anspruch. Daher empfehlen wir Dir, Dich rechtzeitig vor Deinem gewünschten Einstiegstermin zu bewerben. Festgelegte Fristen gibt es jedoch nicht.

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