Software Engineering
Du bist Full Stack Developer, Front- oder Backender, Cloud oder DevOps Engineer, kennst Dich mit SAP oder Mobile Development aus? Dann bist Du bei uns richtig.
Deine Hauptaufgaben
Deine Benefits bei uns.
Dein Raum für Kreativität.
Neben dem Tages- und Projektgeschäft bieten wir unseren Mitarbeiter:innen immer wieder Raum für Kreativität und Innovation. Du profitierst bei uns von regelmäßigen Veranstaltungen wie:
- Hackathons
- Collaboration Days
- University Challenges
Personalentwicklung
- Fach- und Führungsprogramme für den Nachwuchs und die Spezialisten von morgen
- Seminarkatalog mit vielen Angeboten für unterschiedliche Bereiche – von Projektmanagement über fachliche Führung und Soft Skills bis hin zu Work-Life-Balance
- Individuelle Entwicklungspläne, die mit dem/der Mitarbeiter:in und seiner Führungskraft abgestimmt werden
- Teamentwicklungsmaßnahmen
Work Life Balance
-
flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten
-
Homeoffice
-
Auszeitmodelle
Attraktive Vergütung und Sonderleistungen
-
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-
vermögenswirksame Leistungen
-
betriebliche Altersvorsorge
-
Zuschuss für Kantine
-
Zuschuss für Jobticket
-
Vorteile beim Fahrrad-Leasing
-
Mitarbeiterrabatte Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
Gesundheitsangebote
- Vorsorgeuntersuchungen
- Entspannungs- und Bewegungsangebote
- Informationskampagnen
- Schulungen zur Arbeitsplatzgestaltung
- Kochkurse u.v.m.
Beruf und Familie
- audit berufundfamilie
Die REWE Group wurde bereits 2012 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert: Durch den audit berufundfamilie. - Betriebskindergarten
Der Betriebskindergarten "rewelinos" am Standort Köln wurde 2012 eröffnet. Die Kindertagesstätte bietet Platz für bis zu 22 Kinder unter 3 Jahren. - Entern-Kind-Büro
An allen Kölner Standorten mit speziell eingerichteten Eltern-Kind-Büros bietet das Unternehmen die Möglichkeit, im Notfall das Kind mit zur Arbeit zu nehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
- Alle Mitarbeiter der REWE Systems können aus verschiedenen Formen der betrieblichen Altersvorsorge als freiwilliger Sozialleistung wählen.
- Unsere Führungskräfte profitieren von einem speziell auf sie zugeschnittenen Altersvorsorge-Modell, damit die zu erwartende hohe Versorgungslücke dieser Gruppe adäquat abgedeckt werden kann. Auch hier steigt der Gesamtumwandlungsbetrag seit Jahren kontinuierlich an.
Dein Raum für Kreativität.
Neben dem Tages- und Projektgeschäft bieten wir unseren Mitarbeiter:innen immer wieder Raum für Kreativität und Innovation. Du profitierst bei uns von regelmäßigen Veranstaltungen wie:
- Hackathons
- Collaboration Days
- University Challenges
Personalentwicklung
- Fach- und Führungsprogramme für den Nachwuchs und die Spezialisten von morgen
- Seminarkatalog mit vielen Angeboten für unterschiedliche Bereiche – von Projektmanagement über fachliche Führung und Soft Skills bis hin zu Work-Life-Balance
- Individuelle Entwicklungspläne, die mit dem/der Mitarbeiter:in und seiner Führungskraft abgestimmt werden
- Teamentwicklungsmaßnahmen
Work Life Balance
-
flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten
-
Homeoffice
-
Auszeitmodelle
Attraktive Vergütung und Sonderleistungen
-
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-
vermögenswirksame Leistungen
-
betriebliche Altersvorsorge
-
Zuschuss für Kantine
-
Zuschuss für Jobticket
-
Vorteile beim Fahrrad-Leasing
-
Mitarbeiterrabatte Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
Gesundheitsangebote
- Vorsorgeuntersuchungen
- Entspannungs- und Bewegungsangebote
- Informationskampagnen
- Schulungen zur Arbeitsplatzgestaltung
- Kochkurse u.v.m.
Beruf und Familie
- audit berufundfamilie
Die REWE Group wurde bereits 2012 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert: Durch den audit berufundfamilie. - Betriebskindergarten
Der Betriebskindergarten "rewelinos" am Standort Köln wurde 2012 eröffnet. Die Kindertagesstätte bietet Platz für bis zu 22 Kinder unter 3 Jahren. - Entern-Kind-Büro
An allen Kölner Standorten mit speziell eingerichteten Eltern-Kind-Büros bietet das Unternehmen die Möglichkeit, im Notfall das Kind mit zur Arbeit zu nehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
- Alle Mitarbeiter der REWE Systems können aus verschiedenen Formen der betrieblichen Altersvorsorge als freiwilliger Sozialleistung wählen.
- Unsere Führungskräfte profitieren von einem speziell auf sie zugeschnittenen Altersvorsorge-Modell, damit die zu erwartende hohe Versorgungslücke dieser Gruppe adäquat abgedeckt werden kann. Auch hier steigt der Gesamtumwandlungsbetrag seit Jahren kontinuierlich an.
Hast Du noch Fragen?
Über das Online-Bewerbungsverfahren erhält der zuständige Recruiter auf direktem Wege Deine Bewerbungsunterlagen.
Wir sind laufend auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, die unser Unternehmen voranbringen. Daher freuen wir uns auch über Deine Initiativbewerbung. Erleichtere uns die Arbeit und gib dabei möglichst konkret Deine beruflichen Ziele und die gewünschte Einstiegsposition an. Sende uns Deine Initiativbewerbung bitte über dieses Online-Formular.
Die Prüfung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen sowie das gesamte Auswahlverfahren bis zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters nehmen eine gewisse Zeit in Anspruch. Daher empfehlen wir Dir, Dich rechtzeitig vor Deinem gewünschten Einstiegstermin zu bewerben. Festgelegte Fristen gibt es jedoch nicht.
Deine Ansprechpartner:innen
Du hast Fragen zu Deiner Bewerbung oder ausgeschriebenen Stellen? Dann melde Dich gerne unter den angegebenen Kontaktdaten bei unseren Kolleg:innen aus dem Recruitingcenter.
Du hast kein passendes Jobangebot gefunden? Dann bewirb Dich hier gerne initiativ.
Recruiting Center / Bewerber:innen-Servicetelefon